Bij Oh My People zetten we ons in voor een gezonde werkplek door stress op het werk en burn-out actief te voorkomen. Onze aanpak omvat progressieve werkhervatting, stresspreventie en burn-out coaching, ondersteund door een robuust welzijnsbeleid. Wij helpen organisaties ziekteverzuim te verminderen en creëren een omgeving waarin elk teamlid zich optimaal kan ontwikkelen. Ontdek meer over onze diensten en hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen op onze website.

Onze strategische speerpunten?

• Stresscrafting: Ontwikkel medewerkers die sterker worden van stress, waardoor stress een hulpmiddel wordt in plaats van een obstakel.
• Data-Driven welzijnsbeleid: Gebruik data om welzijnsinterventies te ontwerpen en te optimaliseren, gericht op de specifieke behoeften van de organisatie.
• Veerkracht versterken: Implementeer programma's die medewerkers leren omgaan met veranderingen en uitdagingen, waardoor hun veerkracht wordt versterkt.
• Succesvolle werkhervatting: Biedt begeleiding en ondersteuning voor een soepele re-integratie van medewerkers na een periode van afwezigheid.
• Continue ontwikkeling: Bevorder een cultuur van levenslang leren en persoonlijke groei om de beste versie van elke medewerker te realiseren
• Direct implementeerbaar: Al onze oplossingen zijn onmiddellijk bruikbaar op de werkvloer. Al onze interventies zijn direct bruikbaar en gebaseerd op de unieke combinatie van jarenlange ervaringen in de werking binnen bedrijven mét continue evaluatie van wat werkt. Geen ‘one size fits all’ maar een keuze gebaseerd op het DNA van jouw organisatie.

Tools

Wist je dat Elke Van Hoof ook boeken schreef, zoals bijvoorbeeld: De Belgische stressmonitor, Eerste hulp bij thuiswerken (een praktische gids voor werkgever  en -nemer. Je kan ze allemaal lezen hier.